入职担任某公司营运总监的小姚称，地产跌超公司常常在下班后组织开会，周末还会安排参加培训，频繁“碎片式加班”却没有加班费。

小姚没想到，也要有机意自己在两个月后被公司以试用期不合格为由解雇。

暴雷崩并被“偷去”休息时间的还不止小姚。

常某所在的公司规定，后股加班需由员工提出申请，并且18点至21点是员工的晚餐和休息时间，21点后才是员工加班时间。

入职后，价闪常某通过公司系统累计申请加班近100小时，但公司仅认可其中21点以后的加班时间。

常某提起劳动仲裁，公司构恶要求公司支付加班工资累计万余元，仲裁予以支持。